Concurso SPPREV: oferta 91 vagas! Inscrições abertas!

Um dos concursos mais aguardados foi publicado! A unidade São Paulo Previdência (concurso SPPrev) publicou edital na sexta-feira, 25 de outubro de 2019, com a oferta de vagas para os níveis médio e superior. Na última quinta-feira, 31 de outubro de 2019, o edital foi retificado. Confira todas as informações do edital ao longo desta matéria:

Um dos concursos mais aguardados foi publicado! A unidade São Paulo Previdência (concurso SPPrev) publicou edital na sexta-feira, 25 de outubro de 2019, com a oferta de vagas para os níveis médio e superior. Na última quinta-feira, 31 de outubro de 2019, o edital foi retificado. Confira todas as informações do edital ao longo desta matéria:

Situação atualRemuneração e benefíciosInscriçõesCargos e vagasCarreira
RequisitosAtribuiçõesEtapas de prova
Prova objetiva
DisciplinasEstrutura da provaProva discursivaAvaliação de TítulosÚltimo concurso
NomeaçõesAnálise do editalMateriais gratuitosSobre a SPPrevResumo do concurso SPPrevConcurso SPPrev: situação atual
O edital foi retificado! Conforme a publicação, o capítulo 5, que trata das inscrições para candidatos com deficiência teve uma alteração, a Lei nº 16.769 de 18/06/2018 foi incluída.

Além disso, o anexo III, que é o de cronograma de atividades, foram alterados os itens 15, 16, 17 e 18. O documento indica que é para candidatos considerarem o ano de 2020.

Confira a publicação na íntegra:

Concurso SPPrev: edital retificado!
Concurso SPPrev: edital retificado!

Concurso SPPrev: remuneração e benefícios
O edital oferta oportunidades para dois cargos: Analista em Gestão Previdenciária e Técnico em Gestão Previdenciária. No total são 91 vagas.

O cargo de Analista em Gestão Previdenciária possui o salário de R$ 5.384,42. Já o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária possui o salário de R$ 2.146,38.

O salário é composto por salário base mais o Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária.

Concurso SPPrev: remuneração!
Concurso SPPrev: remuneração!

Concurso SPPrev: inscrições
As inscrições já estão abertas! Para se inscrever basta acessar a página da Fundação Carlos Chagas – FCC, no endereço eletrônico: https://www.concursosfcc.com.br/concursos/sppre119/.

Taxa de inscrição

Analista em Gestão Previdenciária – R$ 54,00Técnico em Gestão Previdenciária – R$ 33,00
Poderão requerer a isenção ou redução do valor da taxa de inscrição, os (as) candidatos(as) que se encaixarem nos requisitos abaixo:

Doadores de sangue – Candidatos que comprovarem que são doadores de sangue poderão ter direito a isenção na taxa de inscrição. O doador deverá comprovar a doação que não poderá ser inferior a três vezes no período de 12 meses;Terá direito a redução de 50% do valor da inscrição os seguintes candidatos: estudantes regularmente matriculados no ensino fundamental, médio, curso pré-vestibular, curso superior em nível de graduação ou pós graduação; candidatos com remuneração mensal inferior a dois salários mínimos ou que estiverem desempregados.Concurso SPPrev: cargos e vagas
Analista em Gestão Previdenciária
Vagas: 14
Jornada de trabalho: 40 horas semanais
Principais atribuições: Analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo.

Técnico em Gestão Previdenciária
Vagas: 77
Jornada de trabalho: 40 horas semanais
Principais atribuições: Prestar atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos – RPPS e do Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo – RPPM.

Concurso SPPrev: carreira Requisitos
Analista em Gestão Previdenciária: diploma de graduação em curso de nível superior, devidamente registrado, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Técnico em Gestão Previdenciária: certificado de conclusão do ensino médio

Atribuições Técnico em Gestão Previdenciária
São atribuições do cargo os itens abaixo:

Prestar atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos – RPPS e do Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo – RPPM;Executar as atividades administrativas no processo de concessão e
pagamento de aposentadorias e pensões;Executar as atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da
SPPREV; eExecutar quaisquer outras atividades de apoio às atribuições do Analista em Gestão Previdenciária.Analista em Gestão Previdenciária:
Analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo;Planejar, implantar e avaliar as ações voltadas às atividades relativas ao Regime Próprio de Previdência no âmbito do Estado de São Paulo, propondo as adequações necessárias; GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO SECRETARIA DA FAZENDA SÃO PAULO PREVIDÊNCIA;Planejar, implantar, coordenar e avaliar ações voltadas ao atendimento e orientação aos segurados ativos, inativos, pensionistas e dependentes, zelando pela manutenção e atualização do cadastro previdenciário;Coordenar as atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPREV, no que se refere aos serviços administrativos, logísticos, de infraestrutura e de suprimentos; eCoordenar, acompanhar e avaliar as atividades de gestão de recursos humanos, gestão orçamentária, financeira, patrimonial, análise contábil, auditoria contábil, despesas de pessoal, cálculos judiciais, política de investimentos da entidade e gestão da tecnologia e sistemas de informação.
Concurso SPPrev: etapas
O certame terá três etapas, sendo que duas serão aplicadas para ambos os cargos: prova objetiva e prova discursiva. Já a prova de títulos será destinada apenas ao cargo de Analista em Gestão Previdenciária.

Prova objetiva
Disciplinas

Analista em Gestão Previdenciária
Língua portuguesa – 15 questões
Tecnologia da informação – 5 questões
Direito Constitucional – 5 questões
Direito Administrativo – 6 questões
Direito Previdenciário – 8 questões
Legislação – 5 questões
Gestão Orçamentária e Financeira – 3 questões
Recursos humanos – 3 questõesTécnico em Gestão Previdenciária
Língua portuguesa – 10 questões
Matemática e Raciocínio Lógico – 5 questões
Noções de informática – 5 questões
Noções de Direito Constitucional – 6 questões
Noções de Direito Administrativo – 9 questões
Legislação – 9 questões
Noções de Atendimento – 6 questões
Estrutura da prova

As provas objetivas terão questões objetivas de múltipla escolha com cinco alternativas cada questão.

Prova discursiva
As provas objetivas serão aplicadas para ambos os cargos no mesmo dia e horário da prova objetiva. Conforme o edital, candidatos deverão desenvolver um texto-argumentativo. Serão corrigidas as redações dos candidatos que ficarem classificados nas melhores posições na prova objetiva.

Um dos concursos mais aguardados foi publicado! A unidade São Paulo Previdência (concurso SPPrev) publicou edital na sexta-feira, 25 de outubro de 2019, com a oferta de vagas para os níveis médio e superior. Na última quinta-feira, 31 de outubro de 2019, o edital foi retificado. Confira todas as informações do edital ao longo desta matéria:

Situação atualRemuneração e benefíciosInscriçõesCargos e vagasCarreira
RequisitosAtribuiçõesEtapas de prova
Prova objetiva
DisciplinasEstrutura da provaProva discursivaAvaliação de TítulosÚltimo concurso
NomeaçõesAnálise do editalMateriais gratuitosSobre a SPPrevResumo do concurso SPPrevConcurso SPPrev: situação atual
O edital foi retificado! Conforme a publicação, o capítulo 5, que trata das inscrições para candidatos com deficiência teve uma alteração, a Lei nº 16.769 de 18/06/2018 foi incluída.

Além disso, o anexo III, que é o de cronograma de atividades, foram alterados os itens 15, 16, 17 e 18. O documento indica que é para candidatos considerarem o ano de 2020.

Confira a publicação na íntegra:

Concurso SPPrev: edital retificado!
Concurso SPPrev: edital retificado!

Concurso SPPrev: remuneração e benefícios
O edital oferta oportunidades para dois cargos: Analista em Gestão Previdenciária e Técnico em Gestão Previdenciária. No total são 91 vagas.

O cargo de Analista em Gestão Previdenciária possui o salário de R$ 5.384,42. Já o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária possui o salário de R$ 2.146,38.

O salário é composto por salário base mais o Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária.

Concurso SPPrev: remuneração!
Concurso SPPrev: remuneração!

Concurso SPPrev: inscrições
As inscrições já estão abertas! Para se inscrever basta acessar a página da Fundação Carlos Chagas – FCC, no endereço eletrônico: https://www.concursosfcc.com.br/concursos/sppre119/.

Taxa de inscrição

Analista em Gestão Previdenciária – R$ 54,00Técnico em Gestão Previdenciária – R$ 33,00
Poderão requerer a isenção ou redução do valor da taxa de inscrição, os (as) candidatos(as) que se encaixarem nos requisitos abaixo:

Doadores de sangue – Candidatos que comprovarem que são doadores de sangue poderão ter direito a isenção na taxa de inscrição. O doador deverá comprovar a doação que não poderá ser inferior a três vezes no período de 12 meses;Terá direito a redução de 50% do valor da inscrição os seguintes candidatos: estudantes regularmente matriculados no ensino fundamental, médio, curso pré-vestibular, curso superior em nível de graduação ou pós graduação; candidatos com remuneração mensal inferior a dois salários mínimos ou que estiverem desempregados.Concurso SPPrev: cargos e vagas
Analista em Gestão Previdenciária
Vagas: 14
Jornada de trabalho: 40 horas semanais
Principais atribuições: Analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo.

Técnico em Gestão Previdenciária
Vagas: 77
Jornada de trabalho: 40 horas semanais
Principais atribuições: Prestar atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos – RPPS e do Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo – RPPM.

Concurso SPPrev: carreira Requisitos
Analista em Gestão Previdenciária: diploma de graduação em curso de nível superior, devidamente registrado, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Técnico em Gestão Previdenciária: certificado de conclusão do ensino médio

Atribuições Técnico em Gestão Previdenciária
São atribuições do cargo os itens abaixo:

Prestar atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos – RPPS e do Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo – RPPM;Executar as atividades administrativas no processo de concessão e
pagamento de aposentadorias e pensões;Executar as atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da
SPPREV; eExecutar quaisquer outras atividades de apoio às atribuições do Analista em Gestão Previdenciária.Analista em Gestão Previdenciária:
Analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo;Planejar, implantar e avaliar as ações voltadas às atividades relativas ao Regime Próprio de Previdência no âmbito do Estado de São Paulo, propondo as adequações necessárias; GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO SECRETARIA DA FAZENDA SÃO PAULO PREVIDÊNCIA;Planejar, implantar, coordenar e avaliar ações voltadas ao atendimento e orientação aos segurados ativos, inativos, pensionistas e dependentes, zelando pela manutenção e atualização do cadastro previdenciário;Coordenar as atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPREV, no que se refere aos serviços administrativos, logísticos, de infraestrutura e de suprimentos; eCoordenar, acompanhar e avaliar as atividades de gestão de recursos humanos, gestão orçamentária, financeira, patrimonial, análise contábil, auditoria contábil, despesas de pessoal, cálculos judiciais, política de investimentos da entidade e gestão da tecnologia e sistemas de informação.
Concurso SPPrev: etapas
O certame terá três etapas, sendo que duas serão aplicadas para ambos os cargos: prova objetiva e prova discursiva. Já a prova de títulos será destinada apenas ao cargo de Analista em Gestão Previdenciária.

Prova objetiva
Disciplinas

Analista em Gestão Previdenciária
Língua portuguesa – 15 questões
Tecnologia da informação – 5 questões
Direito Constitucional – 5 questões
Direito Administrativo – 6 questões
Direito Previdenciário – 8 questões
Legislação – 5 questões
Gestão Orçamentária e Financeira – 3 questões
Recursos humanos – 3 questõesTécnico em Gestão Previdenciária
Língua portuguesa – 10 questões
Matemática e Raciocínio Lógico – 5 questões
Noções de informática – 5 questões
Noções de Direito Constitucional – 6 questões
Noções de Direito Administrativo – 9 questões
Legislação – 9 questões
Noções de Atendimento – 6 questões
Estrutura da prova

As provas objetivas terão questões objetivas de múltipla escolha com cinco alternativas cada questão.

Prova discursiva
As provas objetivas serão aplicadas para ambos os cargos no mesmo dia e horário da prova objetiva. Conforme o edital, candidatos deverão desenvolver um texto-argumentativo. Serão corrigidas as redações dos candidatos que ficarem classificados nas melhores posições na prova objetiva.

Concurso SPPREV: provas redação!

Avaliação de Títulos
Candidatos ao emprego de Analista em Gestão Previdenciária aprovados na prova discursiva-redação deverão apresentar títulos. Confira a tabela com os documentos cobrados na avaliação de títulos:

Concurso SPPrev: prova de títulos!
Concurso SPPrev: prova de títulos!

Último concurso SPPREV
O último concurso da SPPrev aconteceu há 6 anos, em 2012. Logo, há a necessidade de contratação para os cargos ociosos. O certame ofertou 202 vagas, sendo 165 para Técnicos Previdenciários e 37 para Analistas Previdenciários. A banca responsável foi a Fundação Carlos Chagas – FCC.

Nomeações
Conforme informações do órgão, no último concurso que foi realizado no ano de 2012, todas as vagas foram preenchidas. Foram admitidos 165 técnico e 37 analistas.

Análise do edital
No mesmo dia que o edital foi publicado, os professores Vandré Amorim e Anderson Ferreira conduziram um aulão direcionado para os candidatos que farão a prova do SPPrev.

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